近年来，越来越多的年轻人开始担任基层职务，其中不乏一些准00后的副镇长，这一现象引发了社会各界的广泛关注和讨论，有人对年轻干部的成长和发展表示担忧，也有人对年轻干部的担当和作为表示赞赏。
我们需要认识到，年轻人担任基层职务是社会发展的必然趋势，随着城市化进程的加速，越来越多的年轻人选择回到家乡或到基层工作，他们有激情、有活力、有创新精神，这些都是基层工作所需要的，年轻人也有着更加开放的思想观念和更加多元化的思维方式，可以为基层工作注入新的活力和动力。
在关注年轻干部成长的同时，我们也需要注意一些问题，不要开黄腔，一些人质疑年轻干部的能力和素质，认为他们无法胜任基层工作，这种言论不仅不尊重年轻干部的个人尊严，也会影响他们的心理健康和工作积极性，我们应该以客观、公正的态度看待年轻干部，给予他们足够的支持和帮助，让他们在工作中不断成长和进步。
不要将年轻干部与90后副镇长划等号，虽然年轻干部中确实有一些是90后，但这并不代表所有年轻干部都是90后，我们应该尊重每个人的个性和特点，不要将他们简单地归为一类人，我们也要认识到，不同年代的人有着不同的成长环境和思想观念，我们应该尊重差异、包容多样性，为年轻干部的成长创造更加良好的环境。
年轻人担任基层职务是社会发展的必然趋势，我们应该以客观、公正的态度看待年轻干部，给予他们足够的支持和帮助，我们也应该尊重每个人的个性和特点，不要将他们简单地归为一类人，让我们一起为年轻干部的成长创造更加良好的环境，让他们在工作中不断成长和进步。